為給基層人員晉升機(jī)會(huì)，按照公開公平公正的原則，2月27日起，公司人力資源部在公司內(nèi)部公開競聘辦公室文員、人力資源部辦事員、化肥分公司設(shè)備科、生技科副科長，3月6日對(duì)競聘人員進(jìn)行了電腦操作考試，3月8日對(duì)通過電腦操作考試的競聘人員進(jìn)行專業(yè)筆試考試，并按照考試成績3：1的比例進(jìn)入面試。