2012年12月25日下午，美豐集團(tuán)一次別開生面的管理干部會議在氰胺公司生產(chǎn)大樓三樓會議室舉行。本次會議目的之一就是驗證公司布置的要求中管以上干部觀看學(xué)習(xí)央視2012CCTV中國經(jīng)濟(jì)年度人物頒獎典禮的任務(wù)效果。

    會上，集團(tuán)、氰胺董事長劉德義就2012中國經(jīng)濟(jì)年度人物終身成就獎、中國經(jīng)濟(jì)年度人物獎、新銳獎等獎項獲獎人物及其在推動行業(yè)、產(chǎn)業(yè)重大變化中的貢獻(xiàn)、個人理念、體現(xiàn)出的人格精神、企業(yè)文化等問題，一一向參會管理干部提問，被點名的干部根據(jù)自身觀看后的理解或引用原話或用自己的觀點回答董事長的問題，針對被問及的同一問題，各高管與被抽到的管理干部不斷交流互動，闡述各自觀點加以完善，然后劉董事長作點評。

    劉董事長說，公司要求全體管理干部觀看年度經(jīng)濟(jì)人物獎頒獎典禮是學(xué)習(xí)的一種形式，開會互動交流就是要驗證學(xué)習(xí)的效果，希望大家從這些商業(yè)領(lǐng)袖身上得到啟示并借鑒到企業(yè)管理中。管理干部要通過各種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓展學(xué)習(xí)的深度與廣度，持續(xù)提高領(lǐng)悟能力和管理水平。

    本次會議以學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)與考核相結(jié)合，公司將以本次學(xué)習(xí)為契機(jī)，繼續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，不斷完善對中、高層管理干部的考核管理，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，以干部隊伍管理水平的整體提升助推公司的進(jìn)一步發(fā)展，以公司的發(fā)展壯大為國家實業(yè)經(jīng)濟(jì)的振興與回歸作出積極的貢獻(xiàn)。